Com mais de 25 anos de experiência na companhia, Giacomo Sofia assume a liderança regional
Referência na transição energética e na transformação digital, a Prysmian anuncia Giacomo Sofia como novo CEO América Latina da companhia a partir de janeiro de 2025.
Com mais de 25 anos de trabalho dedicados ao Grupo, Giacomo traz consigo não apenas a experiência de liderar as operações globais da companhia desde 2021, mas também a de chefiar as operações na América do Norte entre 2018 e 2021.
Será uma honra liderar umas das regiões mais fascinantes da nossa operação, sobretudo pelo papel que ela desempenha na transição energética e digital. Temos a total convicção que a América Latina pode, sim, ser um exemplo global neste ambiente de transformação, e nosso desafio é prover as soluções e inovações necessárias para que isso aconteça de maneira eficiente e sustentável.
Giacomo Sofia (Novo CEO América Latina a partir de 2025)
Giacomo sucede, no comando regional, Raul Gil Boronat, que liderou a região desde o início deste ano após uma trajetória de sucesso como CEO Brasil, iniciada em 2020. Como parte das mudanças organizacionais da companhia no âmbito global, Raul retorna à Europa para dirigir a divisão de negócios da Prysmian focada em Transmissão.
Despeço-me da liderança regional com a certeza de que a Prysmian está muito bem-posicionada em um mercado desafiador por natureza e ainda mais complexo neste momento de transformação. A eletrificação e a digitalização dos processos, da mobilidade e da rotina das pessoas se expande de forma impressionante, abrindo novas oportunidades. Dou as boas-vindas ao Giacomo, desejando-lhe sucesso na nova atribuição. Tenho certeza que proporcionará uma liderança forte e apaixonada, mantendo a excelência da Prysmian em nossos mercados.
Raul Gil Boronat (Atual CEO América Latina e, a partir de 2025, novo vice-presidente executivo de Transmissão)
Mestre em engenharia mecânica, a trajetória profissional de Giacomo está ligada à Prysmian desde a época que a companhia era parte do Grupo Pirelli. Trabalhou na área de investimentos industriais de 2001 a 2005, quando passou a supervisionar projetos ligados às fábricas e logística da empresa na Europa.
Em 2009, foi nomeado diretor logístico da região do Danúbio, que englobava as plantas da Áustria, Hungria, Tchéquia, Eslováquia e Romênia – país no qual liderou as operações a partir de 2011.
De 2012 em diante, Giacomo dirigiu diferentes segmentos da companhia no âmbito global, como a logística do segmento dedicado ao Telecom (2012-13), bem como Supply Chain (2013-16) e Manufatura (2016-18).
As ligações com a América se estreitaram a partir de 2018, quando foi anunciado como COO América do Norte, supervisionando todas as fábricas da região em um momento crítico para o Grupo após o M&A da General Cable naquele ano.
O sucesso na transição e incorporação das fábricas à operação da Prysmian levou Giacomo à vice-presidência sênior das operações globais do Grupo a partir de 2021, função que, desde maio deste ano, passou a ser a de COO no organograma.
De acordo com o último balanço global (2023), a Prysmian obteve na América Latina uma receita de € 1,23 bilhão. A região representa cerca de 9% das vendas totais do Grupo no mundo.
A companhia possui 14 fábricas na América Latina, distribuídas entre Brasil (6), México (4), Argentina (1), Chile (1), Colômbia (1) e Costa Rica (1). Nestas plantas, trabalham cerca de 4 mil funcionários.
Mudanças organizacionais no âmbito global
A troca de comando na América Latina não é uma mudança isolada no contexto global da Prysmian. A partir de 1º de janeiro de 2025, a companhia adotará uma nova estrutura organizacional para impulsionar ainda mais o crescimento da empresa e perseguir os objetivos da estratégia “Connect to lead”. Todas as nomeações foram feitas de dentro do pool de talentos interno da Prysmian.
A estrutura atual será simplificada, passando de nove regiões para cinco, de forma a aumentar a eficácia comercial e industrial da companhia. A região Europa foi unificada, combinando os perímetros de Europa Centro-Oriental, Norte, Sul e Reino Unido, assim como a região Ásia-Pacífico (APAC) agora reúne China, Oceania e Sudeste Asiático (OSEA).
A nova estrutura organizacional da Prysmian, reportando-se ao CEO Massimo Battaini, fica da seguinte maneira:
Segmentos de negócios:
- Transmission, liderada por Raul Gil Boronat (recém-nomeado);
- Power Grid, liderada por Cinzia Farisè;
- Electrification, liderada por Cristiana Scelza;
- Digital Solutions, liderada por Frederick Persson.
Regiões:
- América do Norte, liderada por Andrea Pirondini;
- Europa, liderada por Marcello Del Brenna (recém-nomeado);
- América Latina, liderada por Giacomo Sofia (recém-nomeado);
- MEART (Oriente Médio, África, Rússia e Turquia), liderada por Erkan Aydogdu;
- APAC (Ásia e Pacífico), liderada por Hamavand Shroff.
Diretorias:
- Operações, liderada por Javier Arata (recém-nomeado);
- Finanças, Administração, Controle e TI, liderada por Pier Francesco Facchini;
- Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, liderada por Francesco Tutino;
- Estratégia e M&A, liderada por Iuri Longhi;
- Sustentabilidade, Relações com Investidores e Comunicação, liderada por Maria Cristina Bifulco;
- Gestão de Riscos e Compliance, liderada por Alessandro Nespoli;
- Assuntos Corporativos, liderada por Jacopo Zirulia;
- Pesquisa & Desenvolvimento e Inovação, liderada por Srinivas Siripurapu.
Além destas mudanças, também foi anunciada uma nova Auditoria Interna, liderada por Paola Pulidori, que se reportará ao Conselho de Administração.
A nova organização nos ajudará a simplificar a forma como trabalhamos para garantir que estamos ainda mais próximos dos clientes, refletindo melhor nossa presença geográfica para dar suporte à entrega de nossa estratégia. Estamos focados em impulsionar o crescimento e, ao mesmo tempo, inovar continuamente para manter e aprimorar nossa posição de liderança global. Estamos comprometidos em desenvolver nossos talentos em cada região, protegendo e fortalecendo nosso know-how e com foco consistente no cliente, para oferecer o melhor serviço ao mesmo tempo em que criamos valor para todos os stakeholders. Também fico extremamente orgulhoso de que as nomeações que anunciamos destacam o forte talento dentro do nosso Grupo.